En toda organización existe una red de comunicación por la cual la forma de conversar y el entrelazamiento de las emociones inciden directamente en sus resultados, por lo que el Coaching

 

Ontológico se manifiesta como una gran oportunidad; potenciando el rendimiento de los miembros de una organización en tiempos de cambio.

 

Permite desarrollar practicas acordes con el nuevo modelo de gestión profesional. Generando un estilo de comunicación claro y confiable para proponer, disentir y diseñar acciones.

Intervenir en los procesos de aprendizajes de la empresa u organización; utilizando herramientas para acompañar y anticiparse a las dificultades de la competencia generando mayor productividad, efectividad y bienestar

 

Dirigidos a:

• Ejecutivos y todas aquellas personas que quieran expandir sus habilidades de liderazgo y gestión para guiar a sus equipos en la optimización de los resultados de su persona y del negocio.

• Instituciones educativas, organizaciones sociales, pymes y micro emprendimientos.

• Gerentes, mandos medios, emprendedores y consultores.

• A todo aquel que, en contextos de trabajo, encuentra obstáculos relacionados con la comunicación, ausencia de motivación, relaciones laborales conflictivas, falta de claridad en la definición de objetivos y deficiencia en la coordinación de acciones efectivas.